我县下发《企业缴纳超龄人员从业蹧蹋保险奖励补贴办法》,防范用工风险。我县下发《企业缴纳超龄人员从业蹧蹋保险奖励补贴办法》,防范用工风险。
企业聘用超过法定退休年龄的从业人员必须签订用工合同,并为其缴纳从业蹧蹋保险。

  其中重点帮扶企业为男65周岁以内、女60周岁以内的人员缴纳从业蹧蹋保险的,将会获得奖励补贴,标准为所投保险额的50%。《办法》要求,每年1月,企业可申领上年度奖励补贴,由县财政局拨付。《办法》明确,办理奖励补贴业务由县就管服务中心负责。企业一旦发生下列情形将被取缔享受奖励补贴资格:一是不与职工(含超龄从业人员)签订劳动或用工合同;二是拖欠职工(含超龄从业人员)工资或欠缴社保费愈一月以上;三是无故、恶意裁减法定退休年龄内职工;四是因管理不善造成强大安全生产责任事故。

  
(责任编辑 郭凌慧)